Categorie: Psiholog Radu Leca

Relația tată-fiică, relația mamă-fiică Părinții reprezintă primele persoane relevante din viața copilului. Aceștia își pun amprenta decisiv asupra dezvoltării ulterioare a copilului prin personalitatea lor, prin modul în care relaționează între ei și cu copilul, prin stilul de atașament, pentru a oferi doar câteva exemple. Așadar, de-a lungul timpului, numeroși psihologi și-au îndreptat atenția asupra…

Miracolele iertării ,,Iartă-mă!”  Câtă greutate într-o expresie! Imaginați-vă un cufăr mare, foarte mare…și greu, foarte greu…atat de greu că nu poate fi mișcat din loc nici măcar un milimertru. Ce face ca acesta să fie de neurnit? Multă ură, furie, tristețe, durere… Cum de un singur om poate aduna atâtea emoții negative, atâtea resentimente? Studiile…

Triumful psihologiei, regenarea protectiei asupra oamenilor a fost concretizat prin Indepartarea Umbrei de langa ei. Citeste urmatorul articol, realizat de catre unul dintre cei mai de succes coachi ai Romaniei, Adriana Nanea. Investeste in tine incepand de acum cele 7 minute necsare citirii articolului si ulterior 30 de minute studierii lui. Vei castiga nu doar…

PROFUNZIMEA RELATIILOR AFECTIVE Afectivitatea reprezintă unul dintre principalii lianţi ai vieţii sociale, iar în plan individual constituie elementul de fond al tuturor proceselor şi activităţilor psihice. Nevoia de afecţiune reprezintă unul dintre cei mai importanţi factori motivaţionali, de care depinde în mare măsură dinamica activităţii individuale şi de grup, datorita funcţiei sociogenetice pe care o…

Conexiuni importante intre grupul social, lista de sarcini si comportamentul copilului cu TSA In ultimul articol scris pentru revista “Ultrapsihologie.ro”, in care am vorbit despre solutii si tehnici pentru copilul cu autism, va spuneam despre lista de sarcini. In acest articol o sa dau un exemplu conceret despre modalitatea de completare a acestei liste de…

UTILITATEA ANALIZEI MUNCII Analiza activităţii de muncă este procesul prin intermediul căruia sunt studiate posturile de muncă dintr-o organizaţie cu scopul identificării elementelor componente specifice ale acestora, adică îndatoririle angajatului pe post, responsabilităţile faţă de produsele create, rezultatele aşteptate, sarcinile majore, relaţiile postului de muncă cu altele din ierarhia organizaţională etc. (Cole, 1997).

DE CE ARBITRAJUL ? Arbitrajul s-a dezvoltat in ultimii ani cu rapiditate in domeniul comercial, mai ales in dreptul comercial international, dar este aplicat cel mai adesea si in alte domenii ca alternativa la justitia statala.

Leaderul / Exemplul personal SĂ FII – SĂ ŞTII „Exemplul personal nu este doar unul dintre factorii motivanţi. Este cel mai important”. (Bo Short, autor şi expert în leadership) SĂ FII, SĂ ŞTII, SĂ FACI exprimă clar şi concis caracteristicile unui leader. Leadership-ul înseamnă să iei parte la acţiune, dar aici este mai mult să…

CUM MOTIVĂM ANGAJAȚII? Mulţi manageri consideră că unul din rolurile lor esenţiale ar fi acela de motivator, adică de furnizor de motive pentru ca angajaţii să-şi îndeplinească sarcinile la timp şi cu respectarea standardelor. De aceea, sunt mereu în căutare de mijloace pentru a-şi motiva echipa. Unii preferă recompensele şi laudele, alţii frica şi pedepsele,…

Targ de JOB-uri www.yiamm.ro Târgul de Job-uri,Editia a II-a Dacă te-ai gândit să iți începi o carieră în domeniul Ingineriei Mecanice, acum este momentul: vino la Târgul de Job-uri, ediția a II-a, în perioada 17-19 Martie, în incinta Facultații de Inginerie Mecanică și Mecatronică, între orele 9-17:00 și vei beneficia de informațiile necesare direct de…