COMUNICAT DE PRESĂ
„Ziua 24 – ultraWorkshop pentru Prevenția Alienării Parentale”
Ediția a XXIV-a: „Supervizarea Profesioniștilor care Lucrează cu Familii în Conflict: Prevenirea Burnout-ului și a Contra-Transferului”
Facilitator: Psiholog Radu Leca
Format: Workshop interactiv cu public (10 participanți)
Durată: 2 ore
Locație: Splaiul Independenței nr. 290, București
Descriere
Profesioniștii care lucrează constant cu familii aflate în conflict de custodie și alienare parentală sunt expuși unui risc semnificativ de burnout și de contra-transfer necontrolat. Supervizarea profesională regulată este esențială pentru a proteja atât calitatea intervențiilor, cât și sănătatea psihologică a specialiștilor implicați.
Acest workshop prezintă principiile unei supervizări eficiente, adaptate specificului cazurilor de alienare parentală, cu accent pe prevenirea epuizării profesionale.
Ce vei descoperi în acest workshop
1. Riscul de burnout specific lucrului cu familii în conflict. Vom analiza factorii de stres particulari acestui domeniu: expunerea repetată la conflict intens, presiunea deciziilor cu impact major asupra copiilor și complexitatea emoțională a cazurilor.
2. Structura unei supervizări eficiente. Vom explora elementele esențiale ale unui cadru de supervizare care protejează specialistul și îmbunătățește, în același timp, calitatea intervențiilor sale.
Întrebări și răspunsuri despre supervizare și prevenirea burnout-ului
1. Ce este burnout-ul profesional, în acest context specific? Este o stare de epuizare emoțională, fizică și mentală, cauzată de expunerea prelungită la stresul specific lucrului cu familii aflate în conflict intens.
2. De ce sunt profesioniștii din acest domeniu deosebit de expuși la burnout? Pentru că lucrează constant cu suferință emoțională intensă, decizii cu consecințe majore și, frecvent, cu conflicte care nu se rezolvă rapid sau complet.
3. Ce este supervizarea profesională și cum diferă de terapia personală? Este un cadru structurat de reflecție asupra propriei practici profesionale, ghidat de un supervizor experimentat, distinct de terapia personală axată pe viața privată a specialistului.
4. Cât de frecvent ar trebui să aibă loc ședințele de supervizare pentru acest tip de lucru? Recomandarea generală este o frecvență regulată, cel puțin lunară, mai intensă în perioadele cu cazuri complexe sau numeroase.
5. Ce semne indică nevoia urgentă de supervizare sau pauză profesională? Iritabilitate crescută, cinism față de clienți, dificultăți de concentrare sau sentimentul de epuizare emoțională persistentă.
6. Ce rol are supervizarea în identificarea contra-transferului nerecunoscut? Un rol esențial: perspectiva externă a supervizorului poate evidenția reacții emoționale ale specialistului, invizibile din interiorul propriei practici.
7. Ce beneficii are supervizarea de grup, față de cea individuală? Oferă perspective multiple asupra cazurilor complexe și reduce sentimentul de izolare profesională specific acestui domeniu.
8. Cum poate un specialist recunoaște limitele proprii într-un caz de alienare deosebit de complex? Prin auto-reflecție onestă, susținută de supervizare, și prin disponibilitatea de a solicita a doua opinie sau colaborare interdisciplinară.
9. Ce rol are auto-îngrijirea (self-care) în prevenirea burnout-ului? Un rol complementar esențial: activități care restaurează resursele emoționale ale specialistului, în afara programului profesional intens.
10. Ce responsabilitate au instituțiile angajatoare în susținerea specialiștilor din acest domeniu? Responsabilitatea de a asigura acces la supervizare regulată, volum de muncă gestionabil și un cadru instituțional care recunoaște dificultatea specifică a acestui tip de practică.
Cui se adresează acest workshop
Acest workshop este destinat psihologilor, asistenților sociali, mediatorilor și oricărui profesionist care lucrează frecvent cu familii aflate în conflicte de custodie și alienare parentală.
Înscrieri
Locurile sunt limitate la 10 participanți. ÎNSCRIERI LA 0754.999.444
