Psihologia SECURITATII, Psihologie, Ultrapsihologie

Stresori specifici serviciului de securitate

Prima lucrare completa publicata in cadrul Revistei online de Psihologie, UltraPsihologie.ro. Autorul este special. Psiholog autonom in Psihologie Aplicata in domeniul Securitatii, Apararii si Ordinii, titular al Cabinetului Individual de Psihologie – Simona Ciinaru, absolventa a Facultatii de Psihologie si Sociologie, a programului de Master ‘’Psihologia Resurselor Umane’’, dar si a cursului de formare profesionala ‘Furnizarea serviciilor psihologice in domeniul securitatii private’.

Stresori specifici serviciului de securitate

Sectorul securităţii private este puternic individualizat printr-o serie de elemente particulare ce au tendinţa de a se transforma în potenţiali stresori pentru agenţii de securitate. Executarea serviciului de pază într-un obiectiv izolat poate genera stări psihologice negative de nelinişte, teamă, plictiseală, frustrare sau insecuritate. Agentul de securitate izolat este întotdeauna supus unui pericol sporit şi, conştient de aceasta, el este solicitat suplimentar. Continue reading “Stresori specifici serviciului de securitate”

Akademik

Prezentarea strategiei O.F.T.E.N. pentru reducerea stresului la locul de muncă

Alege un articol la care s-a muncit, convingator in continut. Articol iritant de clar.

Prezentarea strategiei O.F.T.E.N. pentru reducerea stresului la locul de muncă

Stresul este un concept care a fost în centrul cercetării oamenilor de știință multă vreme. El se referă la trăirea unor evenimente care sunt percepute ca periculoase pentru bunăstarea fizică și psihică a unei persoane. Evenimentele care determină stres sunt cele traumatice, imprevizibile, incontrolabile, care prezintă schimbări majore în condițiile de trai.
Solicitările muncii reprezintă o sursă semnificativă de stresori în mediul organizațional, modul de gestionare a emoțiilor apărute în cadrul mediului organizațional având influențe asupra succesului companiei pe piață. Continue reading “Prezentarea strategiei O.F.T.E.N. pentru reducerea stresului la locul de muncă”